Phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

Phần mềm quản lý nhân sự được biết đến với vai trò hỗ trợ tinh giản các hoạt động quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp từ việc tuyển dụng, chấm công đến đánh giá hiệu suất làm việc, từ đó giúp nâng cao hiệu suất làm việc, giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển của công ty. Dưới đây là danh sách các phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay để các bạn tham khảo, lựa chọn phần mềm phù hợp với nhu cầu và ngân sách của công ty.

1. BambooHR

BambooHR là một trong những ứng dụng hàng đầu trong danh mục này dựa trên các tính năng mạnh mẽ được cung cấp ở mức giá cạnh tranh. Ngoài các tính năng tuyệt vời, công ty còn cung cấp các gói giá linh hoạt phù hợp với mọi nhu cầu và ngân sách nào. Bạn cũng có thể sử dụng bản dùng thử miễn phí tiện lợi để xem các tính năng của phần mềm trước khi quyết định mua.

BambooHR là một hệ thống phần mềm nhân sự trực tuyến được thiết kế cho các công ty vừa và nhỏ. Ứng dụng này cho phép người dùng chuyển đổi dễ dàng từ bảng tính sang hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS), cho phép đáp ứng hầu hết các nhu cầu kinh doanh của công ty. Các chuyên gia nhân sự có thể sử dụng các tính năng HRIS và hệ thống theo dõi người đăng ký (ATS) của giải pháp này để dễ dàng quản lý các nhân viên. Phần mềm này cũng cung cấp cho người quản lý nhân sự góc nhìn sâu vào các yếu tố mang tính chiến lược như cách giữ chân nhân viên và doanh số.

BambooHR có thể thu thập và hiển thị tất cả thông tin của nhân viên ở một nơi duy nhất. Người dùng có thể nhanh chóng tìm thấy dữ liệu cần tìm, cũng như đánh giá và xử lý dữ liệu đó ngay lập tức. Dữ liệu được xuất ra dễ dàng và các báo cáo được tạo ra có ý nghĩa lớn. Tóm lại, BambooHR là một trong những phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay, phần mềm dễ dàng đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp với các chức năng hàng đầu.

2. Zoho People

Zoho People là một phần mềm quản lý nhân sự linh hoạt và đơn giản giúp người dùng quản lý các hoạt động của nhân viên, bao gồm quản lý hồ sơ, quản lý chấm công,….Phần mềm được thiết kế cho các doanh nghiệp cần một giải pháp có thể được triển khai dễ dàng mà không cần phải tùy chỉnh toàn bộ chương trình. Hệ thống này giúp luồng công việc nhân sự được giải quyết nhanh chóng, đơn giản, giúp tổ chức hiệu quả các quy trình nhân sự.

Người dùng có thể xử lý các vấn đề khác nhau của việc quản lý nhân viên trong một trung tâm duy nhất. Nhân viên có thể truy cập thông tin họ cần thông qua tài khoản cá nhân.

3. Workday

Workday là một hệ thống cấp doanh nghiệp SaaS phổ biến có thể được sử dụng để quản lý các công ty toàn cầu. Chương trình cung cấp các giải pháp quản lý tiền lương, tài chính và nhân lực được thiết kế cho các tổ chức hiện đại. Nó hoạt động dựa trên các đám mây. Hơn 280 doanh nghiệp bao gồm cả các tập đoàn Fortune 50 cũng sử dụng phần mềm này cho các quy trình quản lý nhân sự.

Workday là một ứng dụng trực quan và đơn giản mà người dùng có thể dễ dàng sử dụng ngay cả khi không có chuyên môn về CNTT. Phần mềm kết hợp nhân sự và tài chính để cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực, tầm nhìn toàn cầu và phân tích dự báo. Một phiên bản duy nhất của hệ thống được cung cấp cho tất cả người dùng, công ty đảm bảo không có bản nâng cấp gây rối và luôn cung cấp cho người dùng phiên bản mới nhất. Khi sử dụng phần mềm, vấn đề bảo mật dữ liệu được đảm bảo khi nhà cung cấp sử dụng các biện pháp bảo mật mới nhất để bảo vệ dữ liệu và hệ thống của bạn.

Hy vọng danh sách top 3 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay đã cung cấp những thông tin bổ ích cho bạn, để hiểu thêm về phần mềm quản lý nhân sự, mời bạn truy cập website: http://www.itgvietnam.com/san-pham/3s-hrm/


    Đăng kí nhận tư vấn và demo sản phẩm

    Bạn đang tìm hiểu về các giải pháp chuyển đổi số và muốn chuyên gia tư vấn trực tiếp tức thì?
    Đừng ngại ngần kết nối với chúng tôi để được hỗ trợ giải pháp nhanh chóng

    Họ tên*

    Email*

    Số điện thoại*

    Tên doanh nghiệp*:

    Ngành/lĩnh vực*:

    Giải pháp quan tâm*:

    Cùng chuyên mục

    Bài viết mới

    Có nên customize khi triển khai ERP không?

    Có nên customize khi triển khai ERP không?

    Khó có một phần mềm ERP nào có thể áp dụng 100% cho doanh nghiệp ngay lần đầu triển khai. Do vậy, yêu cầu phát triển các đặc thù riêng (customize) thường được đặt ra. Tuy nhiên, "Có nên tùy chỉnh hệ thống ERP hay không?". Bài viết này sẽ
    3 Sự cố khi triển khai ERP doanh nghiệp cần tránh

    3 Sự cố khi triển khai ERP doanh nghiệp cần tránh

    Sự cố khi triển khai ERP chỉ những việc xảy ra không nằm trong kế hoạch dự định và có thể ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện dự án phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp. Bài viết này sẽ liệt kê chi tiết những sự cố thường
    Dịch vụ tư vấn triển khai ERP

    Dịch vụ tư vấn triển khai ERP

    Trong thời đại công nghệ 4.0, việc ứng dụng phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) đã trở thành một xu hướng tất yếu đối với các tổ chức muốn nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa quy trình và tăng cường khả năng cạnh tranh.
    Các phân hệ của ERP: Tổng quan và hướng dẫn lựa chọn

    Các phân hệ của ERP: Tổng quan và hướng dẫn lựa chọn

    Để ứng dụng hiệu quả và tận dụng tối đa lợi ích của ERP, việc hiểu rõ các phân hệ của phần mềm này là điều cần thiết. Bài viết này sẽ chia sẻ chi tiết về các phân hệ của ERP và cách lựa chọn chức năng phù hợp
    Hệ thống ERP tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam

    Hệ thống ERP tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam

    Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, việc áp dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) để nâng cao hiệu quả quản trị đã trở thành xu hướng của nhiều công ty tại Việt
    Tại sao doanh nghiệp cơ khí nên sử dụng ERP?

    Tại sao doanh nghiệp cơ khí nên sử dụng ERP?

    Cơ khí chế tạo là ngành có quy trình quản lý vận hành phức tạp với nhiều hoạt động đan xen, đòi hỏi sự chính xác và tính đồng bộ cao trong tất cả các khâu: Từ thiết kế, mua hàng, sản xuất, lắp ráp đến bảo hành, bảo trì.